Un sacco di programmi televisivi hanno fatto notizia nel 2020, tra cui Netflix Re Tigre, l’uscita di Beyoncé di Il nero è il re, e reality TV, come HGTV Isola di Ristrutturazione, per fare un nome ad alcuni esempi. Poi, alla fine di luglio 2020, Lo spettacolo di Ellen DeGeneres è diventato uno degli spettacoli generando ronzio – ma non per il suo contenuto.

Tutto è iniziato quando BuzzFeed Notizie ha riferito della presunta “cultura del lavoro tossico” dietro le quinte dell’iconico talk show diurno, basato sui resoconti di un dipendente attuale e 10 ex. “Hanno detto che sono stati licenziati dopo aver preso un congedo medico o giorni di lutto per partecipare ai funerali di famiglia,” Buzzfeed Segnalato.

Ci sono state anche affermazioni sul fatto che il personale sia stato maltrattato durante la pandemia di coronavirus, Varietà nell’aprile 2020 e, in un altro Buzzfeed articolo, è stato sostenuto che il produttore esecutivo Ed Glavin, che da allora è stato licenziato, ha molestato sessualmente i dipendenti. Anche lo scrittore capo e produttore esecutivo Kevin Leman e il produttore esecutivo John Norman sono stati accusati di comportamento inappropriato, e ora sono estromessi, Avvoltoio.

Da quando queste accuse sono emerse, la reputazione di Ellen DeGeneres e il suo mantra “essere gentile” hanno affrontato un ampio controllo. Così, in risposta al contraccolpo, DeGeneres e WarnerMedia, che produce e distribuisce lo spettacolo, hanno riferito di aver lavorato per affrontare la situazione.

Anche se c’è stata la speculazione che DeGeneres “vuole fuori” dello spettacolo, per Noi Settimanale, sembra che non sia così. Questo perché, nell’agosto 2020, Varietà ha riferito che l’ospite diurno sta rafforzando i vantaggi dei dipendenti per il suo personale. Diamo un’occhiata a ciò che DeGeneres ha in mente.

I dipendenti di ‘Ellen’ hanno nuovi vantaggi

Mentre WarnerMedia indaga sulla presunta cattiva condotta sul posto di lavoro Lo spettacolo di Ellen DeGeneres, Ellen DeGeneres sta apparentemente facendo sforzi per creare l’ambiente “essere gentile” che così spesso predica.

Come riportato da Varietà, in un municipio virtuale con personale, i produttori esecutivi Mary Connelly e Andy Lassner hanno annunciato che i dipendenti “riceveranno cinque giorni di riposo retribuiti da utilizzare a loro discrezione, compleanni e tempo retribuito per gli appuntamenti dei medici e le questioni familiari”.

DeGeneres era presente all’incontro e si suppone che si sia scusata con il suo staff per l’ambiente tossico che si è verificato “sul suo orologio”. Gli addetti ai lavori hanno anche notato come i restanti produttori hanno incoraggiato i dipendenti a non avere paura o a parlare, e che è OK guardare DeGeneres negli occhi. (per coloro che potrebbero essere confusi circa l’ultimo bit, ci sono state voci che il personale è stato vietato di farlo, un reclamo DeGeneres negato, secondo Pagina Sei).

L’incontro è arrivato prima dell’imminente produzione per lo spin-off di DeGeneres, Il gioco dei giochi di Ellen, e per Lo spettacolo di Ellen Degeneres sé stesso. Semmai, il rapporto conferma che Ellen DeGeneres non va da nessuna parte.

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